法人概要
基本情報
- 名称
- 社会福祉法人 姫路市社会福祉事業団
- 代表者
- 理事長 段守
- 所在地
- 〒670-0955 兵庫県姫路市安田三丁目1番地（姫路市総合福祉会館4階）
- 電話番号
- 079-260-7726
- ファクス番号
- 079-289-8510
- 設立年月日
- 昭和52年3月23日（厚生大臣認可）
- 基本金
- 500万円
事業内容
社会福祉事業（指定管理者）
- 障害者通所施設
- 障害者一時保護施設
- 障害者体育館
- 養護老人ホーム
- 児童センター
自主運営事業
- あぼしリサイクル事業所
- 職業自立センターひめじ
- 相談支援事業所ぱっそ・あ・ぱっそ
基本方針・経営方針
基本方針
本事業団は、主に姫路市の障害者・高齢者・児童の各福祉行政における「公の施設」である社会福祉施設を指定管理者として管理運営し、施設利用者及び地域社会の様々な福祉ニーズに的確に対応し、より質の高いサービス提供と効率的・効果的な施設経営を実現することにより、「公の責任」を確実に果たすことを基本方針としています。
経営方針
今後とも、これまでと同様に、姫路市及び利用者に対して、事業の継続性とこれまでのノウハウの蓄積を基に、利用者の利益を最優先課題としてアピールしていくとともに、効率的な組織運営を推進し、経営基盤の安定に努めていきます。
そして、今後とも市民からより信頼され、地域社会における新しい福祉の価値の創造の担い手としての本事業団の存在意義を高めていくための経営努力をさらに重ねていきます。
行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい雇用環境の整備を行うことによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、女性がその個性と能力を十分発揮して職業生活において活躍することを推進するため、次のように行動計画を策定する。（次世代法・女性活躍推進法一体型）
計画期間
令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間
内容
- 目標1
-
計画期間中に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
- 女性職員は、現状の取得率（100パーセント）から下回らないこと
- 男性職員は、計画期間中に1人以上取得すること
- 対策
-
令和4年4月から、下記のことを実施する。
- 出産支援休暇、育児参加休暇が取得できること、また男性職員も育児休業を取得できることの周知・啓発
- 目標2
- 職員の健康・メンタルヘルスを考慮し、所定外労働を削減するために、現在実施しているノー残業デー（毎週水曜日）の徹底を図る。
- 対策
-
令和4年4月から、下記のことを実施する。
- メンタルヘルス相談、及び試し出勤制度についての職員への周知
- 所定外労働の削減に向けた周知・啓発
- 目標3
- 年次有給休暇の取得日数を、一人あたり年間10日以上とする。
- 対策
-
令和4年4月から、下記のことを実施する。
- 管理職への通知、及び職員への周知
- 年次有給休暇の取得状況を定期的に把握し、取得推進を図る
- 目標4
- 大学生等若年者に対し、インターンシップ（職場体験実習）を通じて、職場体験機会を提供する。
- 対策
-
令和4年4月から、下記のことを実施する。
- インターンシップ（職場体験実習）を受け入れていることを、ホームページ等に掲載し、若年者の職場体験の受け入れ促進を図る
女性の活躍に関する情報公開について
-
女性の労働者に対する職業生活に関する機会の提供
管理職に占める女性労働者の割合（令和8年度）：36パーセント -
職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
労働者の一月あたりの平均残業時間（令和6年度）：17.1時間
情報公開
社会福祉法人姫路市社会福祉事業団役員名簿（令和8年4月1日現在）（PDF、73KB）
社会福祉法人姫路市社会福祉事業団役員等の報酬等に関する規程（PDF、80KB）