社会福祉法人　姫路市社会福祉事業団のホームページ

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姫路市社会福祉事業団は、
利用者のそれぞれのライフステージに必要な
福祉サービスを提供するとともに、利用者が社会の中で
いきいきと生活できる支援を目指しています。
私たちは、姫路市の福祉施設の管理運営を任されています。働く環境は抜群です。
私たちは、市と一体となって施設を利用される方がイキイキと暮らせるようサポートを行っています。
休日については、完全週休2日制で、年間休日は120日以上なので、私生活の充実も叶えられる環境でありながら、
昇給は通常の場合毎年行っており、賞与も年4.4月分（2022年度）支給しています。
また、階層別研修システムや資格取得支援制度を設けるなど
意欲ある若手の未経験者が仕事に前向きに取り組めるよう職場環境の充実を図っております。
ワークライフバランスが叶う環境で、新しいことにチャレンジしたい方、私たちと一緒に働きませんか？
男性の子育て支援制度の取得実績あり
高い専門性を有する資格者が活躍
充実した福利厚生制度
専門分野の研修の充実
通常年１回昇給・賞与あり
地域・学校との交流イベント
勤務時間
1日実働7時間45分
◆8:35～17:20／休憩1h
※勤務地により異なる場合があります。
給与
◆大卒以上：月給19万756円～
◆短大卒・専門卒：月給17万4894円～
※一律地域手当を含む
【手当】扶養手当／住居手当／期末・勤勉手当／通勤手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回　★本年度実績4.4ヶ月分！
休日・休暇
◆完全週休2日制（土日祝）
※勤務地により曜日が異なる場合があります
◆有給休暇（15日～／平均9.6日取得※昨年実績）
※半日又は1時間単位での取得が可能
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休（最長3年）／
介護休暇／特別休暇
※リフレッシュ休暇､育児参加休暇､出生サポート休暇､産後パパ育休などあり
福利厚生
定期健康診断／社内研修制度／資格取得支援／退職金制度／財形貯蓄制度／姫路市中小企業共済センター加入
保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
研修の種類
新人・新任職員研修／階層別研修／他施設との交流研修／事例検討会／外部主催の専門研修／資格取得研修　等
OJTはしっかり1年間
未経験の方も安心してスタートが切れるよう研修はじっくり時間をかけて行います。その為、まずは慣れることから始めてください。実際の仕事を通じて先輩のサポートがあります。
その後も階層別研修を用意しており、スキルを伸ばせる環境です。
未経験の方もご安心ください
入職後は新人研修を実施。実際の仕事を通じて先輩のサポートがあります。色々な種類の施設があり、連携を図りながら幅広い知識・スキルを身に付けることができます。また、利用者様の価値観や考え方は十人十色。様々な考え方に触れることで福祉の専門家として成長できます。
表彰関係
◆全国社会福祉事業団協議会
第45回 実践報告・実務研究論文 優良賞（障害者支援センター）
タイトル：「強度行動障害支援におけるプレパレーションの
取り組みについて～グループダイナミクスを活用して～」
（障害者支援センター）
◆令和4年度アルミ缶一般回収協力者表彰（かしのきの里）
◆第70回兵庫県社会福祉大会 社会福祉事業功労者表彰 1名
先輩の出身学部（順不同）
社会福祉、教育、文、法、経済、外国語、理学、工学、農学など
キャリアアップ（支援員）
入職後は、生活介護や就労系の施設で勤務していただきます。
将来的には、サービス管理責任者として個別支援計画を作成するなど、より専門的な仕事にステップアップすることができます。
また、市内の福祉施設で複数の事業を展開しており、様々なキャリアアップを図ることが可能となっています。
社会福祉法人　姫路市社会福祉事業団
〒670-0955　兵庫県姫路市安田三丁目1番地　姫路市総合福祉会館4階
TEL：079-260-7726　FAX：079-289-8510